Wissen für Therapeutinnen und Therapeuten
Teilzeit in der Physiotherapie: was sie beim Gehalt und im Alltag bedeutet
Teilzeit ist in der Physiotherapie kein Sonderfall: Praxen beschäftigen im Schnitt 5,4 Therapeutinnen und Therapeuten, davon knapp drei in Teilzeit. Das Gehalt wird anteilig berechnet, der Anspruch auf Fortbildung und Urlaub bleibt anteilig bestehen. Der Unterschied entsteht nicht bei der Stundenzahl, sondern bei der Frage, ob die reduzierte Zeit auch reduzierte Termindichte bedeutet.
- Herausgegeben von: Redaktion FPZ Rückentherapie Halle · Therapeutisches Team
- Aktualisiert am
- 6 Minuten Lesezeit
- 5,4
- Therapeutinnen und Therapeuten je Praxis
- im Schnitt - knapp drei davon in Teilzeit
- 74 %
- Frauenanteil im Beruf
- Teilzeit ist hier der Normalfall, kein Sonderweg
Quelle: Eckdatenstudie Physiotherapie 2025 (ETL ADVISION).
Teilzeit ist hier der Normalfall
Eine Physiotherapiepraxis beschäftigt im Schnitt 5,4 Therapeutinnen und Therapeuten, davon knapp drei in Teilzeit. Der Frauenanteil im Beruf liegt bei 74 Prozent.
Das ist wichtig für die Verhandlung: Sie fragen nicht nach einer Ausnahme. Sie fragen nach der Regelorganisation der Branche.
Was sich beim Geld ändert - und was nicht
Das Gehalt wird anteilig berechnet. Bei 20 statt 40 Wochenstunden die Hälfte. Auf Basis der 2.665 Euro brutto, die die Eckdatenstudie Physiotherapie 2025 für den Einstieg in Sachsen-Anhalt ausweist, sind das rund 1.333 Euro.
Zwei Dinge werden dabei häufig übersehen:
Zulagen und Sachbezüge. Leistungszulagen, Tankgutschein, Deutschlandticket oder ein Kita-Zuschuss werden oft anteilig gewährt - manchmal aber auch voll. Das ist Verhandlungssache und gehört in den Vertrag, nicht ins Gespräch.
Der Stundenlohn bleibt gleich. Teilzeit senkt das Monatsgehalt, nicht den Wert Ihrer Stunde. Wer für eine reduzierte Stelle einen niedrigeren Stundensatz angeboten bekommt, sollte nachfragen: Eine Benachteiligung wegen der Teilzeit ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz unzulässig.
Der Punkt, an dem Teilzeit gut oder schlecht wird
Nicht die Stundenzahl entscheidet, sondern die Termindichte.
Eine 20-Stunden-Stelle, in der dieselbe Zahl an Patienten in der halben Zeit untergebracht wird, ist keine Entlastung, sondern eine Verdichtung. Genau hier trennt sich gute von schlechter Teilzeit.
Die Prüffrage lautet deshalb: Wie viele Termine stehen an einem meiner Arbeitstage im Kalender - und wie viele stehen bei einer Vollzeitkraft? Wenn die Zahl pro Tag dieselbe ist, arbeiten Sie nicht weniger, sondern nur kürzer bezahlt.
Dazu passt der Befund zur Vereinbarkeit: 67 Prozent nennen flexible Arbeitszeiten als Zufriedenheitsfaktor. Teilzeit allein löst das nicht - der Dienstplan tut es.
Urlaub, Fortbildung, Dienstplan
Urlaub wird nach Arbeitstagen umgerechnet. Wer drei statt fünf Tage arbeitet, hat bei 25 Tagen in Vollzeit Anspruch auf 15 - die Zahl der freien Wochen bleibt gleich.
Fortbildungen dürfen Teilzeitkräften nicht verwehrt werden, wenn sie Vollzeitkräften gewährt werden. Fortbildungstage werden anteilig gewährt. Wichtig ist die Frage, ob mehrtägige Kurse an Ihren freien Tagen liegen - dann kosten sie Sie private Zeit statt Arbeitszeit.
Der Dienstplanvorlauf ist bei Teilzeit wichtiger als bei Vollzeit, weil sich Betreuungszeiten, Studium oder ein zweiter Job nicht kurzfristig verschieben lassen. Fragen Sie nach der Vorlaufzeit in Wochen.
Wie es beim FPZ Halle geregelt ist
Die Therapeutenstellen und die Teamassistenz sind in Vollzeit oder Teilzeit besetzbar. Es gibt vier Arbeitszeitmodelle, intern Learn, Family, Money und Travel genannt, die sich an unterschiedlichen Lebenssituationen orientieren - Fortbildung, Familie, Verdienst, Freizeit. Welches passt, wird vor der Zusage festgelegt.
Der Rahmen: Das Haus ist Montag bis Freitag von 07:00 bis 21:00 Uhr geöffnet, am Wochenende geschlossen. Eine Behandlung dauert bis zu 60 Minuten, auf der Trainingsfläche betreut ein Therapeut höchstens drei Personen gleichzeitig - die Termindichte je Arbeitstag ist damit unabhängig vom Stundenumfang definiert.
Häufige Fragen dazu
Wie viele Physiotherapeuten arbeiten in Teilzeit?
Nach der Eckdatenstudie zur Physiotherapiebranche beschäftigt eine Praxis im Schnitt 5,4 Therapeutinnen und Therapeuten, davon knapp drei in Teilzeit. Der Frauenanteil im Beruf liegt bei 74 Prozent.
Wie wird das Gehalt bei Teilzeit berechnet?
Anteilig zur vereinbarten Wochenarbeitszeit. Bei 20 Stunden statt 40 also die Hälfte des Vollzeitgehalts. Die Eckdatenstudie Physiotherapie 2025 weist für Sachsen-Anhalt 2.665 Euro brutto beim Einstieg in Vollzeit aus, entsprechend rund 1.333 Euro bei einer halben Stelle. Zulagen und Sachbezüge werden häufig ebenfalls anteilig gewährt - das gehört in den Vertrag.
Habe ich in Teilzeit Anspruch auf Fortbildung?
Ein gesetzlicher Anspruch auf bezahlte Fortbildung besteht nicht, unabhängig vom Umfang. Wenn der Arbeitgeber Fortbildungen zusagt, dürfen Teilzeitkräfte deswegen nicht schlechter gestellt werden - das Teilzeit- und Befristungsgesetz verbietet die Benachteiligung wegen der Teilzeit. Fortbildungstage werden in der Regel anteilig gewährt.
Wie viel Urlaub steht mir in Teilzeit zu?
Anteilig nach Arbeitstagen. Wer statt fünf nur drei Tage pro Woche arbeitet, hat bei 25 Urlaubstagen in Vollzeit Anspruch auf 15 Tage. Die Zahl der freien Wochen bleibt damit gleich.
Gibt es beim FPZ Halle Teilzeitstellen?
Ja. Die Therapeutenstellen und die Teamassistenz sind in Vollzeit oder Teilzeit besetzbar. Dazu gibt es vier Arbeitszeitmodelle, die intern Learn, Family, Money und Travel heißen - welches passt, wird vor der Zusage festgelegt.